Groupement de prévention agréé de Côte-d’Or :
un dispositif unique pour accompagner le dirigeant
et l’entreprise en difficulté
Le Groupement de Prévention Agréé de Côte-d’Or (GPA 21) a pour vocation d’accompagner le chef d’entreprise dans la résolution des difficultés qu’il pourrait rencontrer, qu’elles soient d’origine économique, sociale, financière, juridique ou relationnelle.
GPA 21 est une association loi 1901, reconnue par l’État, qui tire sa légitimité de l’application des dispositions de l’article 611.1 du Code de Commerce en matière de prévention des difficultés des entreprises. GPA 21 a obtenu son habilitation, attribuée par la Préfecture de la Région Bourgogne Franche-Comté, par délégation de GPA Casques Bleu BFC et du réseau Casques bleu France.
Le dispositif bénéficie du soutien de l’Etat, des collectivités, de différents ordres professionnels et syndicats patronaux.
Les membres de GPA 21 sont des dirigeants ou ex-dirigeants d’entreprises, cadres dirigeants, ayant tous acquis une expérience significative dans le domaine de la comptabilité, la finance, le droit, les ressources humaines, le management…
Les membres de GPA 21 sont bénévoles, ils ne peuvent en aucun cas recevoir de rémunération dans le cadre de leur mission.
Notre mission
Notre mission
GPA 21 est un dispositif de « mains tendues » de chefs d’entreprises vers d’autres chefs d’entreprises, dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité.
Une démarche qui s’articule autour de différents objectifs :
- Intervenir suite à la demande du dirigeant quelle que soit la taille de son entreprise.
- Privilégier l’écoute, l’empathie et la disponibilité.
- Favoriser l’émergence de solutions pertinentes.
- Échanger avec les membres constituant son réseau de partenaires.
- Accompagner le chef d’entreprise dans la durée.
GPA 21 est un dispositif de « mains tendues » de chefs d’entreprises vers d’autres chefs d’entreprises, dans le respect des règles d’éthique et de confidentialité.
Une démarche qui s’articule autour de différents objectifs :
- Intervenir suite à la demande du dirigeant quelle que soit la taille de son entreprise.
- Privilégier l’écoute, l’empathie et la disponibilité.
- Favoriser l’émergence de solutions pertinentes.
- Échanger avec les membres constituant son réseau de partenaires.
- Accompagner le chef d’entreprise dans la durée.
Le parcours GPA 21
PREMIÈRE PRISE DE CONTACT
MISE EN OEUVRE
FIN DE LA MISSION
GPA 21 s’engage
dans une garantie de transparence,
de probité et de confidentialité.
Le comité d’éthique
Il s’engage et veille au respect des dispositions encadrées par la loi. Il est constitué des entités représentatives, soit reconnues par la loi (les ordres professionnels), soit par conventions passées auprès d’organismes ou d’institutions acquises à sa cause. Il peut être saisi soit par les dirigeants adhérents soit par les référents GPA.
Le comité d’écoute
Il est composé de référents, d’experts ou de membres du Comité d’éthique. Il est saisi par les référents désignés en cas de complexité ou de nécessité d’élargissement du champ d’action. Obligations de confidentialité et de probité s’imposent à lui.
Contactez-nous !
Vous pouvez nous contacter par téléphone au 09 71 05 73 39, par email à 
ou en remplissant le formulaire ci-dessous.
